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募集要項

工事スタッフ募集
ショッピングモールなどの電気、空調工事に携わります。

「勉強が苦手」という方だって、国家資格で“手に職”をつけられます。

株式会社トーセツでは、何事にもチャレンジでき、習得した実務知識やスキルを活かして、キャリアアップしていく環境を用意しております。
私たちは“電気”に関するサービスを通して、顧客に貢献し、社会から必要とされる企業であり続けたいと考えています。
電気設備工事や空調設備工事業界での未経験・経験者でも問いません。 あなたの「ヤル気」をお待ちしております。

仕事内容

空調・電気設備の工事や保守点検の作業に携わっていただきます。
依頼主は、国内有数の大手ショッピングモールやスーパーを運営する企業が中心。
長年、関東エリアにある店舗の多くをお任せいただいてきました。
その信頼に応える技術力をあなたも身につけられるよう、じっくりお教えしていきます。

【こんな工事を手がけています】
◎店舗の新築・改装時の電気工事
受変電設備から空調設備、照明、防犯カメラ、電話やインターネットの回線まで、私たちは電気設備の工事ならなんでも手がけています。新築・改装の際は、これらすべてが必要となる一大プロジェクト。
完了までは数ヶ月かかります。

◎照明の一斉交換
大型の商業施設では、実に6000個もの電球が使われていることも。
その寿命がくる頃を見計らって、一斉に交換を行ないます。
これだけの規模になると、立派に“工事”のうち。
とはいえ複雑な作業ではありませんから、手分けして1~2日で終わらせられる仕事です。

◎定期点検、修理
電気設備に不具合や事故が起きないようにする、定期的な点検も大切な仕事。
また、「空調が効かない」「照明がつかない」といったトラブルの際も、私たちの出番です。

【未経験から、国家資格の取得へ】
「電気工事士」は、国家資格も定められた仕事。
当然、高い専門知識が必要で、資格がないうちは手がけられる作業も制限されています。

ですから、ひとつひとつ知識を身につけていきましょう。最初は、「用具の名前を覚えるところから」始められますのでご安心ください。工事は常にチーム体制、多い時には協力会社も含めて20名近くにもなりますから、いつでもベテランがそばにいる環境です。わからないことがあっても、すぐに聞くことができますよ。

応募資格

◆資格も経験もナシでかまいません。
職種経験・業界経験は一切、求めません。社会人経験のない方でもOK。
※学歴不問。ブランクのある方、第二新卒の方、歓迎!
※「これから勉強したい」「手に職をつけたい」という方は、ぜひご応募ください!

◎必須ではありませんが、普通自動車免許をお持ちの方、歓迎です。

募集背景 商業施設やスーパー、オフィスビルなどの電気設備工事を手がけ続けて、30年近く。
その実績に多くの信頼が寄せられ、今の人数では受け切れないほどのご依頼をいただいています。
仕事がそれだけ豊富にあり、また既存メンバーの平均年齢も高くなってきたことから、新しい人材を募集、育成していくことになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通

東京都江戸川区北篠崎2-4-34
※転勤はありません。

JR総武線「小岩駅」よりバスで7分
※車通勤OK

給与 月給23万円以上
※上記には月25時間分(3万円)のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
休日休暇 週休制(毎週日曜日)
祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇
有休休暇・慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給あり 、賞与あり 、社会保険完備、交通費支給
資格手当、役職手当、職能手当、退職金制度

社員からのクチコミ

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

この会社の良い点は社員全員の仲は良く、団結力がある会社だと思います。それと仕事の完成度は他の会社に比べたら高いと思います。個々に意識を高めていけば、もっと伸びていく会社だと思います。
<良い点> 福利厚生

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

現場仕事なので、現場が複数重ったりなど、現場の予定に合わせて休みが決まる所。ですが、週に1日の休みはあるので大丈夫です。仕事が大変な時は皆で大変な思いをするけど、その分皆で遊ぶイベントのような事をしますので、がんばった分だけ自分に良い事がある会社だと思います。
<良い点> 仕事を通じた成長

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

最初の頃は言われるがままにやっていた仕事を自分のやり方を考えながら、やってみたり、意見してみたりして、自分の考えが通った時に成長を感じます。今の仕事は、人それぞれ全く違う進め方も出来るのと、材料などもたくさんあるので難しいけれど、それぞれの考え方の良い所、悪い所があって面白いです。
<気になる点> 会社の安定性

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

気になる点は、夜間工事が基本的に多いので若い子達は、続くのかと思いますが、手当は付くのでその辺は、仕事だからと割り切って働いてくれると、ありがたいです。

クチコミについての、
企業からのコメント

株式会社トーセツ 代表取締役社長の前田です。貴重なご意見ありがとうございます。

仕事のやりがい・キャリアについて

まさに当社が非常に大切にしている点です。工事を一緒に進めていく中で、お互いを信頼しながら工事を進めていくことで、サポートし合えたり、完成度の高い工事ができると考えております。
そのため、私が大切にしている点を社員の方々が感じてくれていることに嬉しく思います。個々の技術や意識を高めるためにも会社に集まったときには、今後もみんなで議論を重ねていきましょう。

福利厚生

休みがきっちり固められていないことは課題に思っております。どうしても休みが現場のスケジュールの影響を受けてしまいます。
その分、普段頑張ってくれているみんなが少しでも楽しめるように、ボーリング大会などイベントも多く企画してます。
やりたいことがあれば率先して開催していただいて大丈夫です。そこを私がとやかく言うことはないので安心してください。

仕事を通した成長

一つ一つの現場をやり遂げることで、現場が終わったあとに振り返ることが出来ます。全員が「これがよかった。」、「これはうまくできなかった。」と少なからず感じています。その点は先輩や私と積極的に議論しましょう!
そうすれば、次の現場ではうまくできなかったことができるようになることもあります。
そうやって一つ一つできることが増え、成長していく姿を見れることが私にとってもうれしいです。

会社の安定性

当社の一番の課題だと感じています。ただ、まだまだ中小企業の当社においては他社がやらないことをやることが必要です。
そのため、夜間工事をやることは当社においては当たり前にしていきたいです。
夜間工事をすることで、みんなが休んでいる間にも頑張っている人がいることを知ること、夜辛い中仕事をすることで得られることも多いです。みんなが休んでいる間も働くからこそ、成長もできますし、仕事ももらえています。
だからこそ、夜間工事をできることが当社の長所とも考えています。当社のお客様の都合上、夜間工事をしないということはありえないので、今後もついてきてほしいです。ただ、どうしても体がしんどいときは言ってくださいね!